让劳动者“体面劳动、舒心工作、全面发展”——全国总工会有关负责人谈我国不断提高劳动者权益保障水平

 新华网北京１１月１日电（记者樊曦）中华全国总工会有关负责人近日指出，全国各级工会组织高度重视劳动者权益保护，特别是近年来，在劳动报酬、劳动环境、劳动者民主权利以及困难职工帮扶等方面加大保护力度，努力为劳动者实现“体面劳动、舒心工作、全面发展”创造条件。

    劳动者经济权益方面，各级工会一方面积极推动各省区市适时调整当地最低工资标准，一方面积极推动企业普遍开展工资集体协商。积极配合政府部门做好农民工工资支付工作，大规模拖欠工资现象得到了有效遏制。

    五年来，全国３１个省（区、市）最低工资标准年均提高幅度达１２．６％；全国城镇非私营企业在岗职工年平均工资由２００８年的２９２２９元增长至２０１２年的４６７６９元，年均增长１２．５％，私营单位职工工资五年来也有较大幅度的提高。

    越来越多的企业、行业、区域开展推行工资集体协商，已初步形成党政主导、三方协作、工会力推、企业和劳动者参与的工作格局。截至２０１３年６月，全国共签订集体合同２４４．６万份，覆盖企业５８４．８万家，覆盖职工２．７６亿人。其中，全国女职工专项集体合同签订数达到１１８．７万份，高危行业签订劳动安全卫生专项集体合同２２．１万份。

    为了保障困难职工的生活，工会已经形成“救助—维权—服务”三位一体的工作格局，打造了送温暖工程、困难职工帮扶中心、金秋助学、阳光就业、家政服务工程、农民工平安返乡等一系列帮扶品牌。全国已建立县级以上工会帮扶中心３５０４个，基层工会帮扶站点１７万多个。

    五年来，全国总工会共争取中央财政补助全国困难劳模、帮扶困难职工及农民工专项资金５３．５亿元，筹集送温暖资金２１７．２亿元；各级工会帮扶中心筹集帮扶资金１３７．７亿元，日常帮扶困难职工和农民工３８１０．３万人次；筹集助学款４６．０亿元，共帮助３３６．６万名困难职工和农民工子女走进了校园。

    生命健康权是职工最基础、基本的权利。近十年来，各级工会精心组织全国“安康杯”竞赛活动，努力为职工营造良好的劳动环境。截至２０１２年底，全国“安康杯”竞赛参赛企业达到３８．４万家，参赛职工达９４７０万人。

    工会大力推广“工会参与职业病防治工作模式”，推动建立职业病防治工作联席会议机制。修订《工会劳动保护监督员管理办法》，出台《特聘煤矿安全群众监督员管理办法》，截至２０１２年底，全国共有劳动保护监督检查员３７．９万名，在煤矿企业生产一线特聘煤矿安全群众监督员９．５万名，形成了一支自下而上的工会劳动保护监督检查队伍。

    为了保障职工的知情权等权利，各级工会积极推动企事业单位民主管理规范化建设。截至２０１２年底，全国已建立工会的企事业单位单独建立厂务公开制度的有３９５．５万余家，单独建立职工代表大会制度的有４０４．９万余家，区域（行业）职代会覆盖企业１５８．６万家。