总书记的人才工作“五重点”与十七大人才观一脉相承

中共中央、国务院召开的全国人才工作会议５月２５日至２６日在北京举行。胡锦涛同志发表了重要讲话，指出了当前和今后一个时期，要确立人才优先发展战略布局，促进人的全面发展，统筹抓好各类人才队伍建设，坚持推进改革创新，激发各类人才创造活力，坚持德才兼备原则，组织和引导各类人才在，提高干事创业的本领，坚持扩大人才工作对外开放，做好人才“引进来”和“走出去”工作等五个重点。这与胡锦涛同志在庆祝中国首次月球探测工程圆满成功大会提出的“国以才立，政以才治，业以才兴”是一脉相承，再次彰明了党中央国务院的实施人才强国战略。

执政为民，在于抓才。抓好人才工作，是检验对党和人民的事业，对国家的兴旺发达是否具有高度的责任感和使命感的试金石。各级组织和领导干部必须有爱才心，用才之量，兴才之策，要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用法制保障人才，优化人才结构，促进人才成长。

为政之道，在于得才。当今世界的竞争，归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。人才资源已成为最重要的战略资源，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。要尊重知识、尊重人才，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，用事业凝聚人才、用实践造就人才、优化人才结构，促进人才成长，不断形成一支德才兼备、结构合理、素质优良的科技人才队伍，努力造就世界一流科学家和科技领军人才，注重培养一线的创新人才和创新团队。要完善人才制度和政策保障，用机制激励人才、用法制保障人才，形成能够极大提高创新能力和创新效率的体制机制，最大限度地激发科研人员的创新激情和活力，使各方面创新人才大量涌现，为科技创新提供强大智慧源泉，为事业发展提供强大人才支持。兴才之道，在于创新。要真正发现好、培养好、使用好优秀人才，就要创新人才工作体制机制，要有长远眼光，不能急功近利；要注重德才兼备，不能求全责备，放开视野，不拘一格选人育人。要在坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份选人才。要坚持坚持民主、公开、竞争、择优的原则，对那些长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的人才，对那些不图虚名、踏实干事的人才，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的人才不亏待。要坚持在创新实践中识别人才的原则、在创新活动中发现人才，培育人才，在创新事业中凝聚人才。这样就一定能激发各类人才的创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才的新局面。不怕吃苦，不怕吃亏，勇于创新的优秀人才一定会喷涌而出。（永祖）