人力资源专家：大学生求职需牢记“岗位匹配度”

新华网石家庄８月２日专电（记者霍小龙、闫甲佳）７月３１日—８月１日，“河北省夏季人才招聘会”如期举行，９２００余个岗位吸引了众多没有落实工作的高校毕业生前往求职。记者在现场看到，不少大学生找工作略显盲目，“就是为了找个工作。”多位公司人力资源经理建议求职大学生，找工作时要“知己知彼”，时刻牢记“岗位匹配度”。

　　河北恒银期货经济有限公司是河北省唯一的期货公司，其招聘摊位前挤满了求职者。看到中意的岗位，递上简历，“你们招会计专业吧，你看我能不能干，我的专业是会计，我有会计证。”这是不少大学生的开场白。公司人力资源经理高女士对招聘结果并不满意，只让５个人留下了联系方式。她说：“感觉他们就是为了找个工作，既没认清自身特点、也不了解公司需求，盲目求职。”从事期货行业，必须有期货从业资格证，但应聘者都没证。“即便没证，对于有潜质的毕业生我们也愿意提供机会，但多数同学自我介绍时面面俱到，不懂根据岗位特点有针对性推荐自己，说了半天我也没明白他的潜质在哪。”

　　河北治海农业科技有限公司董事长王彦廷也深有同感。他说，很多大学生不了解自己跟岗位是否匹配，而且过于看重眼前的城市和待遇，没有清晰的职业规划。家乐园人力资源经理崔先生说，一听到公司地点在邢台，家在石家庄等市的大学生不愿意继续应聘，摇摇头就走了。“其实，很多大公司都是从三四线城市、甚至县城发展起来的，详细了解一个中小公司的发展战略，并将自己的职业生涯规划与之结合起来，随着公司的扩张，优秀的员工怎么可能囿于三四线城市呢？”