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三封信



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故事是从一封信开始的:

故事发生在初一学期末,我刚接手11班,评教活动结束后,一天我看见她非常气愤地,又有些不屑地递给我一封信,非常高傲地说:“老师,我希望你认真看一下。请给我回复,谢谢你。”我感到很诧异,她一直是个很安静的孩子,我和她之间也没有任何波澜,“平安无事”。

在惊奇和期待中我打开这封信,信中内容大致是这样的:

我是一个我认为非常优秀的学生,在小学时几乎所有的老师尤其是班主任对我“另眼看待”。可是,近一年来你都没看过我几眼,你觉得不公平。我现在情愿做一名“差生”。起码可以得到你的“照顾”和“关心”,不论你处于什么动机。说实在的,我不怎么喜欢你。最后请你给我来信,我想知道你对怎样才能做一个有思想的人的见解。

署名是:你的“学生”

我看完信后,首先是气愤,尤其学生二字还加上了书名号,在检测我的智商。一个六年级的小孩竟敢这样来这样做。一开始我置之不理。后来奇怪的现象出现了:

上语文课,一向积极回答问题的她,开始沉默不语。叫起来也说不知道。一星期之后开始不写语文作业。并且开始自习课说话。我开始意识到,我越风平浪静,她越波涛汹涌。经过前思后想,我也给她回了一封信,信的内容大体是这样的:

非常高兴地看到你的变化,这只能说明一点:你确实是我的学生,因为由于我的某些行为触动了你。并且你太在意我的态度。这非常好,我们很可能成为好朋友。你的言谈举止引起了我的注意和理解,这本身就是一个有思想的人的多达到的目的。我对一个有思想人的理解是:要做一个有思想、会思考、懂思维的人。对自己所做的事情,要事先思考做充分的准备,事中控制好每个细节,事后总结分析。

署名是:你的“老师”,并且注明:此处引号的作用是表强调。

从此以后她对我经常会意地笑。并且经常有事没事地找我“谈话”。也许她想证明她是一个有思想的人。

过后思索一下:其实每个学生都是要求平等的,平等更多地表现在平等地受到关注。

但是一波未平,一波又起:

当我受到她的第二封信的时候,我一点都不奇怪,因为她给别人写的“情书”已经在我手里,并且她知道。因为我未做处理,她几天来天天期盼着,并且对自己的自作多情乐在期中。好像自己谈恋爱了,很时髦一样。其实别人对她一点“感觉”都没有,并且做了坚决的拒绝。她好像被架空了,但自己在享受“升空”喜悦,当向地面看时才开始感到害怕。所以她要借助这封信来“安全着陆”。信的大致内容如下:

我很郁闷,我有那么糟糕吗?有什么了不起的。我相信自己一定会更出色。你为什么不骂我?你们老师不是非常反对“早恋”吗?为什么不拿我当典型?我最害怕的就是你对此时的蔑视和不屑。我觉得你这样做很阴险。

署名是:一个想受批评的人

我看完信后,非常高兴,高兴的是我这次的“无为而治”得到了很好的效果。我给她回信是这样的:我非常高兴你比其他孩子成熟的早些,尤其是心理上的。这是很难得的。一切全当作是经历吧。会对的生活和成长有好处的。知道不能“早恋”那咱就“不恋”。再说了到现在为止,应该还没有人能配得上你,因为你太优秀了。

从此以后,这事就销声匿迹了。

其实,对中学生而言,感情的困惑更难解决。我们在班主任管理过程中要多观察,最好是消灭在萌芽状态。碰到这样的事我的看法和做法是不要急于解决,而要把握时机顺势引导,就可以轻松就解决。

总以为她完全可以让我省心了。但是我又收到了她的第三封信。缘由应该是一次“微机风波”。有一次英语老师让学生在自习课的最后5分钟打开微机来摘抄一些重点。结果刚上课几分钟她就让微机管理员打开了电脑,学生大约5分钟抄完之后,乱作一团。可想而知整节自习课泡汤了。于是我就开始调查原因。最后落在她的头上。非常不服气,估计是一气之下给我写了这封信。信中充满了抱怨和职责。信的内容是这样的:

我就非常不理解,你为什么那么听任课老师的。早一点做完有什么不好?我觉得效率挺高的。你不是天天要求我们提高效率吗?请尽快答复我,谢谢。

没有署名。

我看到信后非常高兴。我知道完全可以就此事做成一期班会。我给她的回信是这样的:首先非常感谢你对我的关心和理解。你能很好地把握效率的原则非常好,并且能付诸于行动。但是你忘记了一点,大部分学生的自制力不如你强。并且我们是一个集体,集体的利益高于一切。有时“照办”是一种尊重。我知道你对尊重的而理解要比我深刻得多。总而言之,非常感谢你能接受。喜欢你的老师。

对中学生而言,自主意识在加强,“自我为中心”是支配行为的一切。所以强化“集体观念”、“他人观念”非常重要。

我非常感谢这三封信,让我明白了德育工作,首先要平等地对待每一个学生,爱他们,尽力满足他们的精神需求,满足他们的精神需求应该是教育的最高境界。



【站长简介】刘海,教育硕士,江苏省“333工程”培养对象、延安市优秀教师,无锡市首届“勤远教师奖”获得者。主持或参与10多项省市级课题研究工作,80多篇教学论文发表于省级以上期刊,120多篇文章发表于教辅类报刊……[详细内容]

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